[1] 员工招聘

基于九型人格识人用人，应用本产品完成对应聘候选人的性格测评，了解候选人的性格与行为风格特点，协助招聘HR和用人部门进行人岗适配。

你不能假定参与招聘的每一位HR/主管和经理都能准确的完成性格辨识，一份性格测试报告可以协助他们从性格维度了解候选人。

[2] 团队管理

如果你是一位管理者（团队经理或主管等 ），负责组织他人完成工作达成团队目标。你会倾向于采用你自己擅长的方式管理团队，但是不同性格的人对工作情境反应各异，因此，你的管理风格并非在任何时候都有效，你需要了解你团队成员的性格和行为风格，让自己、员工和组织获得最大限度调适，理解尊重他人长处、局限和障碍，改善协作关系，提高组织效能。

针对不同风格的下属，以下议题供团队管理者参考：如何有效交流？ 如何指导？ 如何创造一个良好的工作环境，如何激励？如何授权？如何给他们反馈？

同时，作为管理者本人，了解自己的风格特点，领导力优势和局限，并针对性的调整，比起改变别人，调整自己可能更方便一点。

[3] 人才盘点

辨识人才，全方位评价各层级人才，让高潜的人浮出水面。性格与行为风格也是一个重要的维度。

[4] 课程培训

性格探索，了解性格特点、发挥性格优势，这些往往都不是独立开展的，性格测评常常应用在领导力提升、团队建设…等相关课程活动中。

参与课程的学员作为一个团队，培训导师和培训机构（或部门）作为团队管理员，应用本产品就能很方便快速地完成性格探索分析，培训导师可实时查看到测试者报告，方便即时支持和指导。

其他线上或者先下的社群活动，也可采用类似工作方式，支持社群参与者。