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技术职能型 | 希望过着“专家式”的生活,工作的动机来自于有机会实践自己的 技术才能,并乐于享受作为某方面专家带来的满足感。 |
综合管理型 | 具有成为管理人员的强烈愿望,想要升到可以负责重大政策决策的组织阶层,他们的工作将对组织成败产生至关重要的影响。 |
自主独立型 | 追求自主和独立,不愿意接受别人的约束,也不愿意受程序、工作时间、着装方式等标准规范的制约。 |
安全稳定型 | 最重要的需求是安全与稳定。希望自己的职业跟随组织的发展而发展。只要获得了安全感,他们就会有满足感。愿意从事安全、稳定、可预见的工作。 |
创业创新型 | 最重要的是建立或设计某种完全属于自己的东西。看重的是所有权,着迷于实现创造的需求,容易对过去的事情感到厌烦。 |
服务奉献型 | 关注工作带来的价值,世界因为他们的努力而更美好,希望能够以自己的价值观影响雇用他们的组织或社会。 |
纯粹挑战型 | 认为他们可以征服任何事情或任何人,所谓“更高、更快、更强”,最对胃口。 |
生活方式型 | 不追求事业的成功,而是需要寻求合适的方式整合职业的需要、家庭的需要和个人的需要。最看重弹性和灵活性。 |