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九型人格 DISC MBTI 大五人格 PDP 16PF
职业兴趣 职业价值观 职业锚
情商EQ 智商IQ 逆商AQ 情绪稳定性 PSTR心理压力
智商,即智力的商数,是用来衡量一个人智力高低的标准。智商从某种层面上反映了一个人思考问题以及解决问题的能力。当然,智商通常来说,主要受遗传影响,很难改变。不过,通过后天的学习和培训是可以得到改善的。
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本测评基于瑞文标准推理测验,瑞文测验是一种非文字的智力测验,共有60张图组成,由5个单元的渐进矩阵构图组成,每个单元在智慧活动的要求上各不相同,主要用来测验一个人的观察力及清晰思维的能力。
适用范围:5岁半至70岁,不受文化、种族、语言的限制。
使用说明
[1] 瑞文标准推理测验(Raven's Standard Progressive Matrices 简称SPM)由英国心理学家瑞文(J.C.Raven)于1938年创制,在世界各国沿用至今,用以测验一个人的观察力及清晰思维的能力。它是一种纯粹的非文字智力测验,所以广泛应用于无国界的智力/推理能力测试,属于渐近性矩阵图,整个测验一共有60张图组成,由5个单元的渐进矩阵构图组成,每个单元在智慧活动的要求上各不相同,总的来说,矩阵的结构越来越复杂,从一个层次到多个层次的演变,要求的思维操作也是从直接观察到间接抽象推理的渐进过程。
[2] 瑞文标准推理测验的编制在理论上依据斯皮尔曼(C.Spearman)的智力二因素论。该理论认为智力主要由两个因素构成,其一是一般因素,另一个因素是特殊因素。SPM主要通过图形的辨别,组合,系列关系等测量智力组成中的一般性因素,即完成所有智力活动都需要的能力,该因素与人们问题解决,清晰知觉和思维,发现和利用自己所需信息,以及有效地适应社会生活的能力有关。
[3] 本测验不能测量人的特殊能力水平,适用的年龄范围宽,可用于5岁半至70岁以上的测试者。因为是图形测试,测验对象不受文化、种族与语言的限制。结果解释直观简单,在智能诊断和人才的选拔与培养领域广泛使用。
[4] 智力测验与多种因素有关,波动范围大约在3至10分左右,在6个月内重测会因为记忆效应而测不准。经常做智力游戏题的人,在各种智力测验中的分数都有可能提高。
[5] 本智力测验分数不能代表未来成就大小。高智商并不代表着高能力,两者之间并没有直接的关系。
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