PDP是一个人才管理的专业系统，能够帮助人们认识与管理自己，帮助组织做到“人尽其才”，PDP的全称是Professional Dyna-Metric Programs，PDP中将人群分为五种类型：支配型、表现型、耐心型、分析型和整合型，为了形象化表达，分别用五种动物来代表：老虎、孔雀、考拉、猫头鹰、变色龙。

个性特点是自信、决断力高、喜欢冒险、个性积极、喜欢竞争、有对抗性。凡事喜欢掌控全局发号施令，不喜欢维持现状，行动力强，目标一经确立便会全力以赴；善于控制局面并能果断地作出决定。

个性特点是热情洋溢、个性乐观、口才流畅、重视形象、好交朋友、诚恳热心、表现欲强。 具有高度的表达能力，喜欢社交，擅于人际关系的建立、富同情心、善于建立同盟或搞好关系来实现目标，适合人际导向的工作。

个性特点：行事稳健、平实敦厚、温和、不愿冲突、有耐力。有高度的耐性，行事随和、冷静自持，生活讲求律规但也随缘从容，面对困境，都能泰然自若，只要他决心投入，绝对是“路遥知马力”的好典型。对其他人的情绪感受很敏感，在集体环境中左右逢源。

个性特点是注重细节、条理分明、责任感强、重视纪律、传统保守、分析力强、精准度高、喜欢把细节条例化，个性拘谨含蓄。天生就有爱找出事情真相的习性，有耐心仔细考察所有的细节并想出合乎逻辑的解决办法。分析力强，精确度高是最佳的品质保证者，喜欢把细节条例化，个性拘谨含蓄，忠于职责，处事客观合理。

是支配型、表达型、耐心型、精确型四种特质的综合体，个性特点是中庸而不极端，凡事不执着，韧性极强，看似没有突出的个性，擅长整合内外资源，兼容并蓄，不会与人为敌，以中庸之道处世，没有强烈的个性是他们处事的价值观，懂得变通，凡事看情况看场合。善于在工作中调整自己的角色去适应环境，具有很好的沟通能力。 行事绝对不会走偏锋极端，是一个办事让你放心的人物，是个能游走折中的高手。