九型人格与管理:企业中的高管与员工(7号,8号,9号)
7号活跃型 7号的高管:对目标有持续的追求,追求的手段往往花样翻新,会十分重视客户表现,十分重视整个组织的活跃氛围。 7号的经理:如果你让7号经理做出承诺,他会把事情做得很好,而且他会把自己认为重要和值得做的事情做得很完美。7号经理可以使团队氛围很好,因为他会经常组织活动,把团队组建成开心乐园。
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7号活跃型 7号的高管:对目标有持续的追求,追求的手段往往花样翻新,会十分重视客户表现,十分重视整个组织的活跃氛围。 7号的经理:如果你让7号经理做出承诺,他会把事情做得很好,而且他会把自己认为重要和值得做的事情做得很完美。7号经理可以使团队氛围很好,因为他会经常组织活动,把团队组建成开心乐园。
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性格特点:◇充满想象力,活力十足的阳光性格;◇没有危机感,觉得一切都可以解决,什么都是美好的;◇享受过程带来的喜悦和乐趣,对于结果,他们并没有那么重视;◇极度向往自由的性格,讨厌约束,如果感觉到事情带来的压力,他们会马上想溜掉;◇行动力非常强,往往还没有计划好就先动了。7号性格代表人物:曾志伟、黄蓉、韦小宝Andrew是为活力四射,犹如孩童一般的老板。在一次吃饭聊天时,他告诉我:“我很喜欢我的工作
阅读 评论 赞 一颗很土的土豆推荐 最近评论: 2016-06-21 13:27
在九型人格中,7号被称为“活跃型/享乐者”,他们认为人来到这个世界上快乐是最重要的,所以7号们的深层心理需求也是:“我是快乐的!”。为了快乐他们不断“体验”各种“新、奇、特”事物来享乐人生,从而给人一种特别“活泼好动”和“兴趣广泛”的印象,当他们遇上麻烦与困难的事情又会用“灵活机智”来化解,当他们遇到痛苦时特别擅长用乐观正向的思维来逃避痛苦。综合以上描述,如果要用自然界的一种动物来比喻九型人格中的
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关于特质的陷阱九型系统学起来容易但是要掌握却很难。从实用性的目的来说,该系统的基础是能很快上手并且在日常生活中有无数的应用。但它是一个复杂的东西,有很精妙的深度,需要时间去吸收这些内容。这就像是冲浪运动:你可以很快就能用冲浪板冲浪,但是要成为个中好手就需要大量的练习了。你需要发展有深度的经验并融合技巧,把它变成下意识的条件反射。直到我们有了自己的领悟和认识,否则知识都是道听途说。因为九型系统很复杂
阅读 评论 赞 圈子助手推荐 最近评论: 2015-11-25 16:30
七号活跃型5分钟讲解 >>讨论与反馈基本描述:7号活跃型,又称享乐主义者。他们追求的是快乐,喜欢设想好的结果,常常同时做着好几件事情,但并不一定能把每一件事情坚持到底。他们追求行动的自由,因此很难从头到尾完全地投入到某一个长期的计划之中,除非实施这个计划的同时你还拥有别的选择。他们喜欢新鲜和创意,最怕沉闷和规范,遇到痛苦会尽量逃避。他们倾向地认为:生活就是享乐。基
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首届知己知彼智慧——九型人格应用峰会现场直播本次课程由蔡敏莉老师带领9位EPTP认证导师共同呈现,两天一晚参加课程学员预计达500人现场签到EPTP 2005年来到中国,目前在中国有36位认证导师大陆28位,台湾1位,香港7位大会开始啦!中国nlp学院副总李贤丽和EPTP亚洲中心负责人方方致辞蔡敏莉与九位导师(陈志嵘、洪新、高源、刘毅平、黎峻良、张京和、黄国莉、阿茹娜、苗海涵)蔡敏莉老师开讲《三个
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首届知己知彼智慧——九型人格应用峰会现场直播本次课程由蔡敏莉老师带领9位EPTP认证导师共同呈现,两天一晚参加课程学员预计达500人下午开场活动,一对一访谈,拍卖起拍100块经过十几轮,1600块成交高源老师讲5号左边的是最懂5号的5号嘉宾陈文坚,02年开始学习九型“5号不是不要关系,需要的关系是淡一点。”九型的课堂中5号不多,今天会场很大,看看这两位是不是5洪新老师讲3号,这是最后一个型号3号关
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