九型人格导师

 在九型人格的侧翼问题上，九型专业圈子里存在不少争议和困惑，也由于对侧翼缺乏认识，也导致了诸多误判，为此，本文将整理我两年多对侧翼研究的成果，专门探讨主型和翼型之间的关系，以及说明为什么在学习了主型以后，还需要进一步学习侧翼，是会“肢解人性”变得更复杂，还是达到一种复杂之后的简单呢？

如果把“侧翼”当作不懂九型的时候的似是而非的借口，那么我建议放弃学习这个部分，例如当我们不确定一个人是3号和4号，就因为这个人有很多3和4的表现，就胡乱地贴个什么3W4、4W3，这是极其不负责任的。事实上，包括3W4和4W3在内的所有不同侧翼之间存在有天壤之别，特别在实际应用中（例如管理应用咨询、婚姻家庭咨询、心理应用咨询）会显现出巨大差异，如果分不清楚这一点，就好象分不清楚中国北方人和南方俄罗斯人一样！
“侧翼”的本质是解释了实现主型核心价值观的不同方式，侧翼不解释“核心价值观”，可谓“花开两朵，各表一枝”只是解释满足核心价值的方式，所以同一主型而不同侧翼的两类人，表现可以非常不同，因此侧翼是更深入地逼近人的行为模式，侧翼的讲解可以让人们产生更强烈的共鸣，因为那个“地图”的分辨率更高，清晰度也更高！要想准确无误地辨析一个人，找到核心号码，必须排除侧翼的干扰；同时要想更精准地解释一个人的行为模式，必须学习侧翼。

如果说主型是“核心价值观”，是目的，而翼型则是“完成核心价值观的方式”，是手段！举一些例子，例如，6W5（防卫者）是构建“思想长城”捍卫安全，6W7是构建“人际长城”捍卫安全，核心都是为了“安全”，但在行为表现上，6W7明显更加人际导向，非常亲和，看起来很像一个2号；而6W5明显封闭，严肃，独立，看起来很像1号。

同理，2W3就是“以类似3号的方式”去满足“2号的核心价值”，2号的核心价值是“被需要”，因此2W3的人也可能会追求上进、成就、掌握技能，以更好地满足不同人的“需要”，4W3就是“以类似3号的行为方式”去“完成4号的核心价值观”，如果说2W3用成就来让别人重视、需要自己；4W3用则成就来让别人关注自己的真正的存在、完整感，如果自己有成就了，就不必“羡慕”，就可以填补一些缺失感，消弭“妒忌”（尽管常常显得贪婪），但目的仅仅获得一种被关注的自尊与存在，表达“我是值得被爱的”、“我有不同的美”、“我的存在是有意义的”。所以，2W3（主人型）和4W3（贵族型）可以有非常明显的三号特点，但是他们的核心价值观仍然是2号和4号，最终目的不是为了3号的核心价值观！在遇到本类型的核心模式的时候，侧翼方式就会向主要类型模式妥协，例如：2W3尽管关注成就，但是他人的需要来临，依然先满足他人，放下目标；4W3尽管关注成就，但是感觉不好的时候，依然先处理内在感情，放下目标。因为，他们的“W3”仅仅是为主型服务的，侧翼只是核心主型的“仆人”。
同理，我们再来看看3W2和3W4，就很清晰了，3W2（明星型）融入人群、增加人气、展示魅力、建立人脉关系是为了脱颖而出，成功名望，成为主流所倡导的“优秀形象”赢得认可；3W4（专家型）人际相对退缩、独立，沉默，他们沉浸于专业的世界并坚决以工作、事业为导向，提高自己在工作上的含金量，还是为了脱颖而出，成功名望，实现主流所倡导的“优秀形象”获得认可。3W2也很热情，关注别人需要，可一旦目标来了，他们依然放下别人的需要而关注目标；3W4也很容易忧郁，常常独处自怜，有品位，但是一旦目标来了，这些都是浮云了。侧翼是为主型服务，所以，判断侧翼不是靠什么虚幻的百分比，什么气质判断，更不是行为判断，而是深入探索什么是方式？什么是目的！什么让位于什么？
 国际九型专家唐理查德在其著作《九型人格1》第44页-45页明确指出“在我们的经验中，我们遇到的绝大多数人都只有一种主导的翼型，他们能与同一类型的其他人区别开来，就是因为各自的翼型不同。基本类型和翼型混合在一起，使一个人得以于基本类型和另一种翼型的结合区分开来。例如，一个具有4W3明显不同于4W5，事实上，两者之间的差别是如此之大，以至于可以把两种混合类型视为独立的亚类型。”因此，九型大师戴维丹尼尔斯也在课堂上明确指出，侧翼不同的两类人表现形态可以非常不同！

侧翼仅仅是为了认识号码吗？在成长方向上，不同侧翼的修炼也是不同的，九型大师戴维丹尼尔斯说：要修炼的不仅是主型，在侧翼上也要修炼，要在两个方向修炼。例如戴维大师说，4W3要觉察“贪婪”，对自己缺 少的东西、美好东西的“贪婪”，觉察那份类似7号人的贪求多样丰富、不断追求却永远失望、急切抓取理想事物以补偿“缺失感”……大师做了很有趣的“抓取” 动作，用手向前连续抓，非常形象、生动……而4W5尽管和4W3共享4号的核心价值观，但是表现形式、满足核心价值的方式，他们采用了“虚无主义”的态度，遁世而独立，容易被阴郁的事物所吸引，甚至有很多怪癖行为，因此在侧翼修炼成长方向则不同（尽管主型成长方向是一样的）！
我们的核心价值观（目的）会限制我们，我们完成核心价值观的方式同样也会限制我们，所以需要“主翼双修”，这也是我认为了解自己的翼型的重要之处，但是我并不提倡初学者讨论侧翼，因为，侧翼必须是主型确定清楚以后的进一步解释，如果你对自己的探索足够之深，完全可以排除侧翼干扰，但是那些根据表面气质、行为来判断类型的人要警惕，如果你找一群6W5（防卫型）做经典人版，就无意中排斥了6W7（伙伴）的人，学员在看到6W7的时候，就认为不是6号，6W5和6W7的差异是很大的，这就导致了重大误判！事实上，在应用中，6W5（防卫者）更适合做独立性、系统性、规划类、谨慎细致的工作，6W7（伙伴）更适合做与人连接的，例如客户关系、服务式销售、人脉搭建之类，但严谨、谨慎性相比6W5逊色很多。

因此，有70%的人必须学习侧翼，因为真正典型的、符合经典描述的人只有30%，也就是说，在听第一次听讲座或者第一次看书就一下子知道“这说的完全就是我”的只有30%，绝大多数人都受“侧翼”因素的不同程度的影响（但无论“侧翼”比重有多大，它永远是100%的某个号码，例如3W4和3W2都是100%的3号）。在九型的圆周上，每个类型都是一段弧线，而不是一个点，数字中心点附近的才是“典型性格”，但这些人只占30%，而还有其他70%都受“侧翼”因素不同程度的影响（中度或重度），“侧翼”解释了70%的“非典型性格”的状态，因此学习侧翼的过程中，“非典型性格”会非常精确地找到自己，“终于搞清楚了！”，而那些当初很清晰自己号码的“典型性格”却迷糊了，“我到底是4W3还是4W5呢”，现在轮到他们困惑了，因为那30%的“典型性格”的侧翼受两个侧翼的微弱影响，并且几乎可以忽略不计。