免费公开课| 《九型人格与职场高效沟通》（1.21）
授课老师：
2016-01-21 18:00 至
2个小时
费用：0 元
地点：ZOO咖啡建设街店
活动形式：1
人数限制：35人
结束
免费公开课| 《九型人格与职场高效沟通》（1.21）
近年来倍受美国斯坦福等国际著名大学MBA学员推崇并成为现今最热门课程之一的“九型人格”（Enneagram）已风行欧美学术及工商界，这是一个有2000多年历史的古老学问，也是一个易学易懂易用的管理工具，它让你通晓人的性格，了解不同性格人的内在价值观；知晓怎样突破性格局限，越过事业高原。世界500强公司的管理者均有研习九型人格，并以此培训员工，建立团队，从而大大提高工作绩效和生产力。
1 决策
每种性格都有其不同的注意力焦点和盲区，一旦性格类型被确定，即可知道每种人在决策时会关注什么，而惯性会忽略什么。这一点对做出正确决策，非常重要。选拔人才一是看能力（是否能胜任），二是看性格（是否能相融）。有些岗位，对有些性格则更合适，例如：财务岗位，可能更适合一型的人，他们讲求原则，不许出错。帮理不帮亲。但如果让他们去拓展市场，服务客户，他们的原则性会令他们缺少灵活和变通，往往会错失机会。因此，每种性格都有其显著的优势与局限，如果使用得当，则企业可以最小的人力成本，获取最大的价值收获。
4 留人
优秀人才或高层领导的去留很大程度上是价值的取向，尽管不同时期人们的价值取向会有所不同，但九型性格揭示的是人们内在最深层的价值取向，这一点是无可动摇和无法改变的。但通常你无法知道人们内心最深层的追求和渴望。一旦性格类型被确定，则可立即知晓这一点，对企业留人，对建立梯队式的领导团队非常重要。一个人若想比现在做的好一点，可能在行为或能力上做些努力和改变是可以做到的，但如若要取得突破性的进展，例如：突破自己的事业高原，突破自己的成长障碍等等，这些将最终受困于性格模式的局限行为。只有当深入了解到这一点，才能够意识地做到突破，得到更高的发展和突破性的成长。
6 沟通
沟通的最大困难在于难以真正做到知己知彼。如果能够真切地知晓自己并洞悉对方的内在价值观和思维模式，则可以达致更为高效和有效的沟通，从而在推动及支持他人突破性格局限、化解冲突、达致更和谐的人际关系的同时，提升自己，有更好的事业发展。
★ 九型人格带领我们研究行为背后的出发点，也就是行为的动机和注意力的焦点，当您知道我们身边重要人的性格背后都有对世界的不同看法和体验，当您知悉他们的出发点时，您便可以有更多的包容、互相的谅解，设身处地，用适宜和有效的方式理解他人，与人沟通，最终提升工作和生活的效率和品质。◆ 解析:与9种性格领导/同事/员工的差异化高效沟通方法
徐一博老师师从九型人格鼻祖海伦·帕尔默老师(Helen Palmer)、国际九型人格大师拉斯·赫德森老师（Russ Hudson）、世界顶级催眠大师斯蒂芬·吉利根博士（PhD.Stephen Gilligan），至今已在国内主持过百余场九型人格内训课程、工作坊和沙龙，直接访谈人数过千人，是国内知名实战型九型导师。
徐一博老师致力于九型人格的研究与落地实践应用，先后研发了《九型人格与高效沟通》、《九型人格与领导力》、《九型人格与团队建设》、《九型人格与识人用人之道》、《九型人格与差异化销售》等精品九型人格实用课程，深得企业机构用户好评。
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限额35人，报满为止，谢绝空降，行动要快哦！
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