九型人格与提升领导力
一号性格的领导方式
以事为中心，追求卓越，按本子办事，重视细节和全方位式管理。原则性有余，而灵活性不足，容易忽略他人的感受。
如何提升领导力？
1、把“有效”而不是“正确”作为衡量标准。
2、把工作更多地委托给别人。
3、让自己快乐起来，让工作环境充满更轻松的氛围。
二号性格的领导方式
以人为本的管理模式，善于鼓励别人发奋图强，肯为大局牺牲，善解人意，但有时重视关系胜于原则。
如何提升领导力？
1、学会拒绝，在抵触的时候反思自己的需要。
2、减少别人对自己的依赖，给别人解决问题的空间。
3、多客观，少情绪。
三号性格的领导方式
以目标为本的管理模式，重视成就，表现和效率。有时会变得专制。
如何提升领导力？
1、不要过于目的性，留意双方的感受。
2、减轻自己的竞争意识，学会合作。
3、超越短期目标，建立长远目标。
四号性格的领导方式
任感觉做事，勇于创新，有决断力，有时会任性，而意气用事。
如何提升领导力 ？
1、从自我世界走出来，找到比自己更大的事物。
2、多一点理智，多关注结果。
3、学会控制自己的情绪，学会对自我的宽松。
五号性格的领导方式
凭自己的智能，判断力和分析能力办事，理智但是缺乏人情味，能掌握大局，但喜欢遥控性的领导，善于策划疏于行动。
如何提升领导力？
1、要懂得效果比道理重要。
2、学会与别人的合作，学会关注别人的感受。
3、更多的关注政治策略。
六号性格的领导方式
以人为本，重视团队，是一位忠诚的政策执行者，善于自我保护和处理危机，会建立防御性的领导模式，能以置之死地而后生的策略去领导下属和处理问题。
如何提升领导力？
1、处理好自己与权威人物的关系。
2、多点正面的思想，学会控制自己的焦虑。
3、做了决定就踏实向前，不要迟疑。
七号性格的领导方式
团体式领导，做人做事没有固定的模式，喜欢变革创新，他们具有乐观积极的领导风格。能发掘下属的发展潜能。
如何提升领导力？
1、脚踏实地完成眼前的工作。
2、要放慢自己的步奏，更加有深度。
3、学会发现批评中的正确观点。
八号性格的领导方式
强势领导，专制，富有对抗性，率直而不客气，家长式，有时会用独裁，严厉的领导方式。
如何提升领导力？
1、学会聆听，在回答之前先了解别人的观点。
2、责备别人时要讲究方式，方法。
3、留意自己的嗓门，不要大声吼叫。
九号性格的领导方式
无为而治，集体式领导，喜欢授权，顺其自然。
如何提升领导力？
1、更多地表达自己，敢于面对冲突。
2、尽可能切中重点，聚焦目标。
3、完成办公桌上累积的工作，克服拖延。
孟祥麟 Eric 2014-09-04
