一号与三号的相似与不同
作者：裴宇晶
一号和三号都追求进步，高效，执行力和高标准，但三号是受目标驱使，注重“完成”一件事，也就是“有效”、“有结果”；而一号则注重“怎么完成”，也就是“更正确”、“更符合标准”。
一号的标准来自超我的理想，他们总是追求“最高”标准，希望发现实现理想的客观方式，但这些方式往往恰恰是低效甚至无效的；三号的标准则来自成功的形象，他们希望寻求更有效达成目标的方法，并依据环境鼓励的成功标准而努力，他们是结果导向的人，主张做事必须有结果，必须有效。
一号和三号都可能喜欢教导别人应该如何做，但一号的教导来自自我理想和高标准典范的优越感，即“我是最正确的”、“我是最进步的”；三号的教导来自环境鼓励的成就形象，“那是模范”、“那是我的榜样”，他们是关于如何让别人认可自己是最优秀的。
从某种意义上说，三号更为保守，因为他们被环境所倡导和鼓励的态度所左右，而一号则会改革环境以制定新的标准，容易与环境格格不入。因此，三号对下属或子女的严格要求主要在于“如何成为一个优秀的人”，“如何有出息？”，而一号对他人的严格要求则主要来自内在的品质与道德方面，而不是那些用以展示给他人看的特质。
一般来说，一号人很少误以为自己是三号。但三号人（特别是3W4的人）由于他们严肃认真，任务导向，在做事方面具有对那些可以带来认可和展示价值的工作也会高标准、高要求，以及追求细节和严厉，常常误会自己是一号。但他们需要清晰的是，他们其实不是朝向一号的超我的理想标准，而是朝向环境所认可的标准，因为三号最终追求的仍然是“有一个好成绩”、“他人及环境的认可”，好让自己给他人留下“好印象”。
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