8号领袖型的控制
作者：中国九型人格学促进会
保护者希望控制所有对他们有影响的事物。他们有一种敏锐的感觉，能够对他人的行为是否公正做出判断，还能习惯性地判断出谁是掌握权力的人。他们的内心所关注的问题总是：“谁是这里的负责人？”以及“那个人做事公正吗？”
当8号性格者能够通过掌管权力来控制某个局面，让他人听从他们的指挥时，他们就会感到安全。当他们能够反抗他人制定的行为准则时，他们也会感到自己的强大。他们对于任何企图规范他人行为的做法，都十分敏感，他们会觉得这些做法很讨厌。
他们希望同时拥有制定限制和打破限制的权力，这让他们的行为常常两极分化。一方面，他们会以清教徒似的严格要求来规范自己和他人做出正确的行为；另一方面，凡是被禁止的事情，他们可能都会去做。
一个8号性格者实施管理的表现可能是，他或她非常辛苦地制定一系列要求，然后自己跑去钓鱼，一走就是一个星期。在这个星期里，他们不会有内疚感，而且还很喜欢到处捣乱。还有一个例子是，身为老板的8号可能以工作效率为由，要求员工按时上班，但是如果他们自己约定了与某位员工开会的时间，却可以让对方坐等一个小时才出现。
8号性格者认为，细小的疏忽或过失很可能在将来失去控制，变得一发不可收。所以他们会因为一些微不足道的错误而生气，甚至做出强烈的反映，因为他们觉得这些小错误会让自己猝不及防。大规模的错误反而容易引起注意，让他们进入全面对抗状态。
8号希望防患于未然，如果出现了什么令人吃惊或者混乱的事情，他们的注意力会大量集中在那些细小的错误上，这往往让他们忽视了他人的反应，也忽视了修补错误的方法。
- 发布者：中国九型人格学促进会
- 2014-3-18
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