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主题:6号性格大家谈
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六号疑惑型人物案例

作者: 迈克尔·高德葆《办公室心理学》
  莎拉是纽约某知名商业周刊的编辑主管,对圈外人而言,她似乎温馨而迷人,带着伍迪·艾伦自贬式的机智,但对与她共事的人而言,她却优柔寡断而小心翼翼。“并非莎拉不信任自己,”她的一名属下说,“而是她更不相信别人。”
 
      她可以偷偷摸摸、谨慎小心地分配资讯,“工作上有半数应该让我知道的资讯,她都不告诉我,她守口如瓶到极点,即使对我也一样。”一名向莎拉报告的前任资深经理说,“但她和副主管及财务长三人就像一个小集团,他们似乎经常见面,我们常纳闷他们一整天都在讲些什么。”
 
      “并非我偏执,”莎拉防卫地说,“但在事业上,你本来就该预期最差状况,人是会犯错的,人也会撒谎、违背诺言,更有许多人乐见我们失败,我只是实际,绝非偏执。”
 
      她喜欢敏感地关注商业市场中的新动向,并比任何人都严密注意竞争上的一切动静,但她对媒体的反应显得太过谨慎,“我们不能随便看待这一切,”她喜欢这么说,“让我们把事情反复思考清楚吧!”她拖延耽搁的习性远近闻名,她的办公室外经常有一堆人等着轮流进去询问或请她核准,有时她会花上好几个月的时间来回复电子邮件。
 
      当别人使她失望时,她会怒不可遏而责备不断。在她看来,别人的错误似乎都是故意的,事情之所以出错,完全是别人的错——可能是那些想抓她小辫子的人在搞鬼,她花很长的时间臆测自己可能被谁暗中陷害,以及理由为何,不管是来自于公司内部或正常竞争之中。
 
      然而,别看她如此折磨压迫着自己人,可也从不让外人直接批评他们。有一次,一名有影响力的理事,向某位记者抱怨一篇封面报道,莎拉挺身而出质问这名理事“你到底站在哪一方?你别想让秘密运作出现在我们的管理系统中,如果你对杂志报导有任何问题,直接来找我。”她说,“我讨厌别人逼我用权威来施压,”事后她告诉我,“但如果非得这么做,我也义不容辞。”
 
      她的众多属下全心全意地为她效忠,“也许加入她的圈子需要花点时间,但你一旦加入,你便着实成为其中一员。”她手下的一名采访记者说。
 
      当杂志出刊临近截止期限时,她的拿手绝活最能淋漓尽致地发挥,此刻她不再迟疑,她有稳健的铁腕,明了自己想要什么,而且她也能清楚表达出来,“我之所以入这一行,是因为我喜欢截止期限。”她半开玩笑地说,“不然我永远也完成不了。”
 
      她最喜欢的一篇杂志特稿,是关于一个无名小卒向工业巨子挑战的故事。这类文章有时会引发出版者强烈的争议,他们希望杂志能减少一些政治意味,对广告商才更有吸引力,但她在这类辩论中经常获胜,她愿意为自己的信念坚定地抗争,无惧于工作可能不保,这点令许多人钦佩,但也有人认为她自大、易怒、而不能妥协。
 
      你认出莎拉了吗?她是个第六类型。
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