张良和素书的故事
张良在下邳得黄石公传《素书》，虽不能完全领会书中的奥妙，但其所学却足以使他“明于盛衰之道，通乎成败之数，审乎治乱之势，达乎去就之理”。也就是在这样的前提下，他实现了自己灭秦的大志，帮助汉高祖完成了建立汉朝的大业，功成名就，而且得以善终。因为张良是《素书》的第一代传人，他一生的功业，与《素书》存在十分密切的关系。张良，字子房，韩国人，他的祖父张开地历任韩昭侯、宣惠王、襄哀王三朝的相国，他的父亲张平也
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义者，人之所宜，赏善罚恶，以立功立事
前段时间有一个朋友，他跟我提出一个问题，他说我不义。因为我把我的一个同事排除在外了，我把他解雇了。他说，那个人跟我在一起，既然有心，我为什么不能继续教他。从这个事情上，我发现有很多人对“义”有很多偏激的理解。义者，人之所宜，赏善罚恶，以立功立事。你要知道，我们是要守“大义”的。如果不让我自己做出正确的守义的决定，也就是说，在他做错事的时候，不给他一个正确的反映的话，也许他就会一直都有这样错误的行为
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九型人格の为啥我是个7号？（上集）
偶遇九型人格销售经↓↓↓记得刚毕业的我，屁颠屁颠的就进入了中仁合道哪个时候是我第一次接触九型，是公司一同事借给我的一本书。从此便踏上了学习九型的不归路。。那个时候对九型人格还不是很了解， 经常自己捧着一本书瞎看。 一同事说我很像6号 ▼ 这货不是刚学习九型没多久么。。 我要信他么。。 开启自我觉察模式▼其实在我自己
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如何管理你团队中的四号？
◆这个员工适合做什么?适合4号的工你环境：容许大量创意及突出个人风格不适合4号的工作环绕：刻板枯燥的工作 跳跃性思维，捕捉市场先机 很多老板都希望自己的员工能够勤快，最好就是随时能看到员工忙七忙人的样子，但是他们忽略了一件事情，效率远远重要于手忙脚乱的工作。3号的员工一天就会忙碌得不得空闲，手头总是有很多的事情在忙，但是4号员工的
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梁成斌导师语录分享——高鸟死，良弓藏
今天，我跟大家分享《素书》作者写得另外一篇文章中的另外一句话。这篇文章就是黄石公《三略》，里面有这么一句话，叫做“夫，高鸟死，良弓藏”。这句话出自于这本大概2000多年的古老兵书，字面的意思是：高鸟是指飞在天空的鸟，高鸟已经被打死了，打它的那个弓箭就可以藏起来了。这是一个隐喻，在这本兵书里面，把这句话例举出来时，就说这是帝王之术。作为一个领导，一个带头人，应该明白这一点。今天我跟大家简单分享下，这
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【型格系列】好玩更重要的7号
好玩才重要 Jack最近迷上了铁皮玩具，这个周日他又来到潘家园旧货市场。每到周末这里总是充斥着各式各样的摊位和前来淘宝的人们。 在一个铁皮玩具的摊位前，他停了下来。最近一段时间，20世纪7、80年代的铁皮玩具受到了一小部分人的追捧。以Jack的性格，当然不会错过这些新奇的事物：“老板，给我看看这个变形金刚。
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如何管理你团队中的二号？
◆这个员工适合做什么?适合2号的工作环境：很多人际沟通，被重视，被爱戴不适合2号的工作环境：缺乏正面的人际沟通，过于机械，缺少人性化的机制2号在团队中有着很强的行动力，他们不但会把团体利益放在自己前面，也会把他人利益放在自己之上，他们在团队当中是热情的联络员，上上下下的关系都会打理得很好。因为他们天生的敏感与亲和，彼得他们对别人的关怀细致人微。在2号的面前，你会充分体会被爱和敬欣赏。“他们真的很明
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如何与你团队中的七号沟通？（二）
作者：梁成斌 ◆与7号沟通的要点: ※容许7号创新有梦想 ※帮助7号视问题为成长的好机会 ※讲出要点及结论，不要长篇大论 ※7号不肯认错，将错误包装成学习的机会 ※协助改变7号"承诺多，实践少"的陋习 “我需要的其实是能够给我一个宽松的环绕，不要限制我的工作时间、地点和方式。我有我自己的方式，最好你们都不要来干涉我。每个人有每个人的做事风格，我只要做好就行了，你们谁都不要来苛求我
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九型人格の我的1号老板
九型人格の我的1号老板 大家好我是小小七~ 几日不见大家有没有想我呢？（没~有~)OK（白眼状） 上集小编给大家讲了自己 在九型人格这个巨坑的种种（ku)趣（bi)事~ 小编的心理阴影大家都有目共睹 人艰不拆
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【型格系列】3号：我不需要你的喜欢，但你必须认同我
2号和3号都是希望被人认可和肯定的，但不同的是，2号需要的认可和肯定是希望别人能够喜欢自己，和自己有一个情感的连接，成为对方生命中一个不可缺少的部分。而3号不太在意自己能在对方生命中占有多少的份额，他更需要的是别人对自己能力的肯定，希望别人看到自己是“优秀的、成功的、强的”，尤其是自己在意的人的肯定。 &
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