蔡敏莉老师谈九型人格
蔡敏莉：我的身份是一个心理辅导员，我是1989年做心理辅导，我做了很多的个案，来访者讲的前三句话，我就能猜到他前面有什么不开心的事情，我辅导他两个星期以后，他又回来找我，我要重新的辅导他，他高高兴兴的回家去了，就是因为他自己有一个性格上的框架，因为他觉得这个世界上的人是信不过的，所以他又需要回到我的会谈室。所以你属于某一个型号的话，你这一辈子的挑战是没完没了的，
阅读 评论 赞 哈苏推荐 最近评论: 2015-11-29 12:15
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划一条线要一万美元的故事其实才刚刚开始......
一个误导了几代人的故事。20世纪初，美国福特公司正处于高速发展时期，一个个车间一片片厂房迅速建成并投入使用。客户的订单快把福特公司销售处的办公室塞满了。每一辆刚刚下线的福特汽车都有许多人等着购买。 突然，福特公司一台电机出了毛病，几乎整个车间都不能运转了，相关的生产工作也被迫停了下来。公司调来大批检修工人反复检修，又请了许多专家来察看，可怎么也找不到问题出在哪儿，更谈不上维修了。&nbs
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如何管理你团队中的四号？
◆这个员工适合做什么?适合4号的工你环境：容许大量创意及突出个人风格不适合4号的工作环绕：刻板枯燥的工作 跳跃性思维，捕捉市场先机 很多老板都希望自己的员工能够勤快，最好就是随时能看到员工忙七忙人的样子，但是他们忽略了一件事情，效率远远重要于手忙脚乱的工作。3号的员工一天就会忙碌得不得空闲，手头总是有很多的事情在忙，但是4号员工的
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张立波：九型人格与个人成长
教授和学习九型多年，在课堂上和生活中，常被问及一个十分深奥和重要的问题，就是：用九型这个学问如何指导个人成长，因九型的原要意就是帮助个人成长与灵修！真的十分开心碰到愿意走个人成长的同修者。下面浅谈下我个人在这方面的理解，仅供各位同道探讨，不足之处望能帮助指正，本人将万分感激。讲到九型与个人成长就必须先与大家谈一谈“普遍成长过程”：5A。成长最根本的就是讲自我觉察，它使我们可以觉察我们的能量、行为和
阅读 评论 赞 沈有道推荐 最近评论: 2015-09-21 21:31
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九型人格问与答-九型基础
问：九个型号的世界观是什么？1号的世界观：这个世界是完美的规范的的，被人们打破了，所以要求人们遵守规定。2号的世界观：这个世界只有我被别人需要，我才会有价值、才会被爱。3号的世界观：这个世界只有优秀的、有价值的人才值得被爱。4号的世界观：4号内心的完美世界需要被认同，需要找到这种完美世界才是完美的。5号的世界观：这个世界是具有侵入性的，我（本人）的资源是匮乏的，所以才去的应对办法是不依附，即隔离和
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九号适合的工作
是一个平和的人，相信“忍一时风平浪静，退一步海阔天空”，对人决不苛求，凡事随遇而安。我怕冲突，容易退缩让步，万事以和为贵，有时会委屈自己。渴望人人能和平相处，可别人却说我“优柔寡断”。 性格特点：不爱做决定，别人说什么他都说好；谁也不得罪；也不轻易给别人建议；生活的润滑剂，聆听者；甘于现实，不求调整，为人被动；对生命表现得不甚热衷，自我意识弱，常将专注力放在别人身上。依附自动化习惯；容易分散
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【九型实践】九型人格的执行力
导读 前不久，我写了一篇文章《九型人格是怎样做决策的》。这篇文章在朋友圈转发之后，一个4号的朋友跟我说：这篇文章写的挺细致的，不过在我们工作当中，除了决策以外，最主要的事情就是如何去做执行了，而且执行不仅是员工，还是管理者、老板们特别重视的一个话题，能不能从九型的角度去写一篇九型人格的执行力呢？这位4号朋友的想法把这个话题拉到了又一个深度，所以接下来这篇文章就是从九型人格的角度去谈一谈执
阅读 评论 赞 圈子助手推荐 最近评论: 2015-11-06 15:45
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九型人格基础型简解3成就型
第 三 型 ： 成 就 型 l 我做事很有效率，因为我总是分秒必争。l 只要我愿意做的事，我一定做得很好。l 我总是在别人面前表现我的乐观，积极和进取。l 我常害怕别人利用我。l 我不喜欢依赖别人，就算是比较亲近的人，因为想依赖必容易受伤害，但我很会用别人，来呈现我。
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