但凡你用一个中心主导，都会升起一种惯有情绪或是底层情绪：如果是腹中心，则总会有愤怒的情绪；如果是心中心，则为感受或悲伤；如果是脑中心，则会恐惧。但是人不喜欢所引发的情绪就会选择逃避或解决。心中心的人不喜欢悲伤的情绪，因为那会觉得自己无价值，因此需要建立起自己的价值。例如2号人（助人型）不断地去帮助或服务别人而希望别人对他们认同和喜欢他们。所以经常不感受悲伤，把悲伤转移到别人身上，借解决别人的悲伤让
阅读 评论 赞 Antomie 罗老师(香港)推荐 最近评论: 2016-04-22 01:15
如何跟1号完美型的人沟通?1.你必须以理性、合乎逻辑，并且正经的态度和他们沟通，才能获得他们的认同2.接着你可以适时表现一些幽默感，缓和他们的严肃僵硬，藉以牵引他们放松心情，放心发挥他们可以有的幽默、并且凡事试着朝正面想。3.当他们不知为何生气，或是显得很「龟毛」时，我们不必太在意，不必追究他们的态度由来，不必跟之衡突，因为他们的怒气大多不是冲着你来的。它可能只是把无名火，也可能是针对其它跟你完全
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《两个完美主义者的事业搭档》作者：张智伟编辑：象爻这个世界上，有人的地方就有江湖。有江湖就有争斗，就有秩序的破坏者。而对于1号完美主义者来说，来到这个世界上，就是要还原这个世界原有的秩序的。因此，当两个1号走到一起，对于彼此来说都是一种极大的安慰。不仅是“终于有人一起分担责任”，更是两个“道德制高点”之间的联系。这种安慰甚至超脱了“志同道合”的慰藉。两人会发现彼此之间惊人的相似，不仅是行为习惯、做
阅读 评论 赞 张智伟推荐 最近评论: 2016-04-29 01:44
我发现我对九型的理解挺好，这是上天给的天赋，不是让你去白白浪费的。所以我明知道这样会开罪很多人，我还是要去讲。来到这个课堂，我陪你走一段路，你不需要喜欢上我，我希望能够给你正面的提醒，这是我的定位，我也会为此付出很大的代价。很多人会恨我，但我还是希望这个学派(海伦·帕尔默学派)是九型里的清流，不要教错了。 我也希望我培训出的九型
阅读 评论 赞 哈苏推荐 最近评论: 无
◆这个员工适合做什么?适合3号的工作环镜：有竞争，有进取不适合3号的工作环撞：平静，只说不做 见什么人说什么话，见什么山拜什么神，比别的型号有更强适应力的3号，往往能迅速地融入到自己新的工作环境中去，可以说把3号放在任何一个工作岗位他都能够很快胜任。如果需要的是一个严谨周密的分析师，他会让自己计划完善，心思细密；如果需要的是一个销售高手，他会迅速地掌握销售技巧，让
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★ 第 一 型 ： 完 美 型 (Reformer/Perfectionist) ★l 我觉得我凡事必负自己的责任。l 我注重纪律、守时、守法。l 我经常压抑自己愤怒的情绪。l 我打扮整齐干净，并保持环境整洁。l 我尽量做到今日事，今日毕；不拖延该办的事情。l&nbs
阅读 评论 赞 叶缘推荐 最近评论: 无
四爷怒了~ 这两天四爷又“火了”，喜欢八卦的童鞋们大概都知道原因哈。我们的四爷因为被人呛了一句“我怎么好像在跟女人吵架”后，愤然离场。 这倒让小编有点惊讶，但是仔细一想又在情理之中呢~ 虽然小编不是特别关注“贵圈”，但是郭敬明还是如雷贯耳哒。特别是他备受争议的“小时代”，以及关于他身高的各种梗，让小编在心里也为他捏把汗呢，这娃心理承受能力应该挺强的了吧。 不过事实表明：再坚强也还是心区的玻
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七号活跃型5分钟讲解 >>讨论与反馈基本描述：7号活跃型，又称享乐主义者。他们追求的是快乐，喜欢设想好的结果，常常同时做着好几件事情，但并不一定能把每一件事情坚持到底。他们追求行动的自由，因此很难从头到尾完全地投入到某一个长期的计划之中，除非实施这个计划的同时你还拥有别的选择。他们喜欢新鲜和创意，最怕沉闷和规范，遇到痛苦会尽量逃避。他们倾向地认为：生活就是享乐。基
阅读 评论 赞 哈苏推荐 最近评论: 2016-07-01 18:57
◆这个员工适合做什么?适合7号的工作环境:需要不时尝新，冒险，千变万化不适合7号的工作环境:复性的沉闷工作在销售案例中有这样一则故事:某个鞋业公司打算开拓一个沙漠地区的业务，派去甲乙两个员工去考察当地市场。半个月之后，甲忧心忡忡地回来了:“老板，那个地方不适合我们去开展业务，因为那里的人们根本就不穿鞋子。”而乙则兴奋异常地对老板说:“简直太棒啦!那个地方的人从来都没穿过鞋子，我们在那里将会有很大的
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