越来越多的企业实践和研究表明：成就了一个卓越的领导者， 内在智慧和 人际交往智慧是两个极为重要的因素。内在智慧指的自我觉察、自我意识，就是明白和接纳自己，拥有自我管理和自我激励的能力；人际智慧指的是与他人有效互动的能力。

九型人格是一门古老的学问，近年来倍受美国斯坦福大学等国际著名大学MBA/EMBA学员推崇，并且风行学术界及工商界。九型人格是一个精妙的性格觉察与提升工具，通过性格类型的觉察，你可以在最短时间内看到自己的 思维模式、 情绪习性以及 行为风格，管理者运用它来深层次洞察自己和他人内在的价值观念和注意力焦点，让你更 了解自己， 接纳他人， 提升人际沟通，并把你个性中的潜在能力挖掘出来。真正做到知己知彼、扬长避短、知人善任。

本测评系统基于九型人格原理，在传统“得分汇总”测评方法的基础上，基于大样本人版数据和模式识别算法设计而成，共计78题，分上、下两个部分，完成测试大约需要5-10分钟。系统提供一系列分析报告，包括： 九型人格分析报告、 性格元素与行为风格分析、 九型人格与领导力提升等等。

测试前言 基本上，一个人有四个自己：过去的自己、现在的自己、理想中的自己、别人眼中的自己。答题时尽量对照‘过去的自己’，问问自己：“这句话从总体上来说是否符合我的个性？”“我过去常常是不是这样？”可能有个别语句，你很难明白其意思，此时，请不用反复揣摩，直接选择“不符合”。